Krok 1
Discovery call
Poznajemy się, sprawdzamy czy to ma sens dla obu stron. 30 minut bez zobowiązań.
Kariera
Zmieniaj z nami sposób, w jaki firmy pracują.
Nie szukamy ludzi do zapełnienia etatu. Szukamy A-playerów, którzy chcą wdrażać AI i nowe technologie.
Co oferujemy?
Dlaczego Automation House?
Sprawdź czy jesteśmy dla siebie idealnym matchem.
- 1
Robisz rzeczy, które działają
Wdrażasz, mierzysz, widzisz efekt — w ciągu tygodni, nie kwartałów.
- Wchodzimy i robimy. Nie piszemy slajdów o tym, co można by zrobić.
- Jeśli nie możemy tego zmierzyć, nie wiemy czy działa. Wszystko ma KPI.
- 2
AI to Twoje narzędzie pracy, nie buzzword
Cały stack AI: AION, Claude, Make, ClickUp, ChatGPT – używasz tego na co dzień, nie tylko szkolisz klientów.
- Codzienna praca z modelami i agentami AI.
- Budujesz automatyzacje, które realnie odciążają ludzi.
- 3
Szybki awans = realne wyniki
Awansujemy po tym, co zbudowałeś, nie po tym, ile lat siedzisz przy biurku.
- Ścieżka rozwoju oparta o efekty, nie staż.
- Decyzje o roli i odpowiedzialności zapadają szybko.
- 4
Bezpośredni dostęp do foundera
Mały, zwinny zespół. Jeśli masz dobry pomysł, przegadasz go jutro, nie po kwartalnym review.
- Płaska struktura. Brak kolejki do decyzji.
- Twoje pomysły trafiają do produkcji, a nie do backlogu na rok.
- 5
Projekty, które można pokazać
Każdy projekt to case study. Budujesz portfolio, które mówi samo za siebie.
- Realni klienci, mierzalne wyniki, konkretne wdrożenia.
- Twoja praca pojawia się w naszych case studies pod Twoim nazwiskiem.
- 6
Część holdingu 22 Ventures
AION, Tigers, Sawicki Legal – dostęp do sieci, klientów i wiedzy całego ekosystemu.
- Wspólne projekty z innymi spółkami z grupy.
- Mentoring i wiedza ludzi z różnych branż w jednym holdingu.
Proces
Jak wygląda rekrutacja u nas?
Bez zbędnych etapów i ghostingu. Konkretna decyzja w 7 dni od ostatniej rozmowy.
Krok 2
Zadanie praktyczne
Nie test wiedzy, a prawdziwy problem do rozwiązania. Zobaczysz na czym polega nasza praca.
Krok 3
Rozmowa z zespołem
Zobaczysz z kim będziesz pracować na co dzień. Pytasz o wszystko, co Cię interesuje.
Krok 4
Decyzja i onboarding
Bez przeciągania, bez "wrócimy do Ciebie". Konkretna odpowiedź w 7 dni.
Aktualne oferty
Jesteś A-playerem z mentalnością AI-first?
Dołącz do naszego zespołu!
Obecnie rekrutacja jest zamknięta, lecz zawsze szukamy talentów!
Porozmawiajmy
Chciałbyś porozmawiać? Zapraszamy na kawkę!
Wybierz dogodny termin spotkania z Ewą Gajdą — bez zobowiązań, po prostu poznajmy się.